- Состав предоставляемых мной персональных данных является следующим: ФИО, адрес электронной почты и номер телефона.
- Целями обработки моих персональных данных являются: обеспечение обмена короткими текстовыми сообщениями в режиме онлайн-диалога и обеспечение функционирования обратного звонка.
- Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых как с использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка), так и без использования таких средств (неавтоматизированная обработка).
- Я понимаю и соглашаюсь с тем, что предоставление Оператору какой-либо информации о себе, не являющейся контактной и не относящейся к целям настоящего согласия, а равно предоставление информации, относящейся к государственной, банковской и/или коммерческой тайне, информации о расовой и/или национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни запрещено.
- В случае принятия мной решения о предоставлении Оператору какой-либо информации (каких-либо данных), я обязуюсь предоставлять исключительно достоверную и актуальную информацию и не вправе вводить Оператора в заблуждение в отношении своей личности, сообщать ложную или недостоверную информацию о себе.
- Я понимаю и соглашаюсь с тем, что Оператор не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых мной, и не имеет возможности оценивать мою дееспособность и исходит из того, что я предоставляю достоверные персональные данные и поддерживаю такие данные в актуальном состоянии.
- Согласие действует по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
- Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления.
Восстановим права, зарплату и справедливость
Решение трудовых споров с работодателем
Восстановим права, зарплату и справедливость
простыми словами
Если вас уволили незаконно, не выплачивают зарплату, заставляют работать без договора, не соблюдают ТК РФ — юрист помогает защитить ваши права и добиться справедливости через суд или досудебно.
Помогаем в ситуациях:
– незаконное увольнение
– невыплата зарплаты, премий, отпускных
– принуждение к увольнению «по собственному»
– работа без оформления
– отказ в восстановлении на работе
– дискриминация, травля, моббинг
Вы получаете:
– юридическую оценку ситуации
– подготовку жалоб, заявлений, исков
– защиту в инспекции труда, суде, прокуратуре
– компенсации, восстановление в должности или выплату задолженности
Что делает юрист по трудовым спорам
простыми словами
Если вас уволили незаконно, не выплачивают зарплату, заставляют работать без договора, не соблюдают ТК РФ — юрист помогает защитить ваши права и добиться справедливости через суд или досудебно.
Помогаем в ситуациях:
– незаконное увольнение
– невыплата зарплаты, премий, отпускных
– принуждение к увольнению «по собственному»
– работа без оформления
– отказ в восстановлении на работе
– дискриминация, травля, моббинг
Вы получаете:
– юридическую оценку ситуации
– подготовку жалоб, заявлений, исков
– защиту в инспекции труда, суде, прокуратуре
– компенсации, восстановление в должности или выплату задолженности
и которые могут стоить денег, времени и шансов на успех
-
Уходят “по собственному” под давлением
А потом уже невозможно оспорить увольнение — даже если оно было незаконным.
-
Терпят задержки зарплаты месяцами
И теряют возможность взыскать компенсации и пени.
-
Не фиксируют нарушения
Нет переписки, аудио, свидетельств — а значит, нет доказательств в суде.
-
Надеются на “договориться”
Работодатель затягивает, а человек пропускает сроки обращения в суд.
4 ошибки, которые совершают 80% клиентов
и которые могут стоить денег, времени и шансов на успех
-
Уходят “по собственному” под давлением
А потом уже невозможно оспорить увольнение — даже если оно было незаконным.
-
Терпят задержки зарплаты месяцами
И теряют возможность взыскать компенсации и пени.
-
Не фиксируют нарушения
Нет переписки, аудио, свидетельств — а значит, нет доказательств в суде.
-
Надеются на “договориться”
Работодатель затягивает, а человек пропускает сроки обращения в суд.
до того, как вы их зададите
Свяжитесь с нами
ОГРН 1111111111111111